1. 程堂根：零售企业风险应对与资源共享
? 技术认知：针对AI，提出无需投入大量精力研发，聚焦“拿来即用”。以钱大妈为例，作为生鲜零售企业，系统与风控平台已经较为完善，中小零售企业无需跟风大额投AI研发，核心是用成熟技术解决实际问题。
? 核心风险点：外部层面，中美贸易战冲击出口美国的零售关联企业；内部层面，管理不当易引发负面报道，导致品牌危机；行业层面，呼吁同行共享资源（如风险案例、危机应对经验），避免“闭门造车”，警惕自我满足导致淘汰。
2. 张征耀：盘点视角下的风险管理变革
? 传统盘点挑战：效率上，依赖人工导致周期长、容错率低；数据上，静态数据无法支撑动态决策；成本上，人力资本上升推高成本，数据孤岛易引发资产流失。
? 变革方向：技术驱动，借IoT、AI、区块链重塑盘点流程，实现库存数据实时同步；服务升级，从单一盘点延伸至资产生命周期管理，做好盘点可助企业提5%-10%利润；生态融合，嫁接ERP、WMS等系统，通过中台整合数据，为数字化决策提供支撑（如参考家家悦仓储物流系统）。
3. 江俊德：人力资源视角下的风险人才管理
? 人才痛点：供给上，出海企业在风险人才的国际化、AI应用、合规能力上有缺口；能力上，部分风控人员仅“被动禁止”，缺乏“可控风险下追逐利益最大化”的主动思维；适配性上，出海企业易以“中国思维”应对海外市场（如欧洲周末不加班、巴西晚餐时间晚），忽视当地法规和文化。
? “选育留用”策略：选才优先多文化适应力强、学习能力强且具有“灰度管理”意识的人才；育才以出海项目为载体，组织财务、采购岗学习当地法务（如泰国劳动法、欧盟法规），借助第三方机构培训，“老带新”传授经验；留才设计股权、期权等长期激励，留住高经验值风险人才。
? 人才发展方向：行业深化，建立医疗器械、食品零售等垂直领域风控人才平台；市场广度，按区域（如拉美、东南亚）建人才社群；能力整合，培养融合合规、审计、法务、AI的全盘性人才。
1. 程堂根：复合型人才培养
招聘侧重高潜力人才，鼓励员工接跨领域工作，“做中学”破能力边界；推动团队轮岗、跨部门项目，避免人才“单一技能固化”。
2. 张征耀：“引才-留才-用才”闭环
精准引才，建立行业风控人才库，明确人才能力画像；用心留才，除物质激励外，解决员工实际需求，搭配股权、期权等增强归属感；高效用才，将核心人才投入风控关键环节（如库存监控、合规审核），最大化人才效能。
3. 江俊德：提前储备能力
建议人才不局限于当前业务，提前学习出海知识（如海外法规、跨文化管理），为企业未来出海备能；研究业务模式复制性（如生鲜模式适配东南亚），借助前瞻性学习提高职业竞争力。
4. 王桂元：积累人脉+信息互通
主动试错，新机会“用三年搏一把”，失败可回归原领域；人脉积累，每次行业活动新增10+同行好友，借“信息互通”拓展资源；自我推销，清晰传递专业优势，便于需求匹配时被优先推荐。
1. 行业组织发展规划
? 组织升级：从“防损委”升级为“资产保护和内控委员会”，适配零售从单一防损到全面风控的转型。
? 区域布局：设东南西北四大区，按“就近原则”开展季度交流，降低企业参与成本，提高交流频次。
? 企业联络：统筹企业间走访，收集学习需求（如对标优秀企业风控），针对性安排交流，助力同行互助成长。
2. 总结
? 程堂根：AI是工具，重点在“用”而非“研”；管理层需要盘点员工优劣势，针对性培养。
? 张征耀：今年联合协会更新“门店盘点管理规范”，推动行业标准升级；强调盘点是“梳理核心竞争力”，重视其数据决策价值；愿以“探路者”身份，与同行探讨AI、数字化在零售风控的应用。
? 江俊德：感谢讨论学习机会，愿以30年人力经验协助协会与参会者；以“厚积薄发”赠言，强调企业与人才需长期积累，应对外部挑战。
? 王桂元：协会风险委一直引领变革，从开始我们从防损委，转变为资产保护和内控委员会，我享受其中。今年我在委员会负责行业交流活动，通过东南西北四个大区活动，实现共鸣协作、知识共享、互助支持。
风险委企业清单
序 | 公司名称 |
1 | 喜茶（深圳）企业管理有限责任公司 |
2 | 广州市钱大妈农产品有限公司 |
3 | 唯品会（中国）有限公司 |
4 | 德勤企业咨询（上海）有限公司 |
5 | BOSE |
6 | 红星美凯龙家居集团股份有限公司 |
7 | 家乐福（中国）管理咨询服务有限公司 |
8 | 好孩子儿童用品有限公司 |
9 | 上海亚朵商业管理（集团）有限公司 |
10 | 上海壹佰米网络科技有限公司 |
11 | 深圳市万辉运营管理有限公司 |
12 | 阿迪达斯（中国）有限公司 |
13 | 安徽百大合家福连锁超市股份有限公司 |
14 | 安永(中国)企业咨询有限公司 |
15 | 八马茶业股份有限公司 |
16 | 百安居（中国）投资有限公司 |
17 | 北京超市发连锁股份有限公司 |
18 | 北京华冠商业科技发展有限公司 |
19 | 北京物美商业集团股份有限公司 |
20 | 北京新氧科技有限公司 |
21 | 北京云杉世界信息技术有限公司 |
22 | 步步高商业连锁股份有限公司 |
23 | 成都伊藤洋华堂有限公司 |
24 | 迪卡侬中国 |
25 | 菲仕兰食品贸易（上海）有限公司 |
26 | 歌德盈香股份有限公司 |
27 | 广东嘉荣超市有限公司 |
28 | 广东万宁连锁商业有限公司 |
29 | 广州易初莲花连锁超市有限公司 |
30 | 孩子王儿童用品股份有限公司 |
31 | 泛城控股有限公司 |
32 | 开云投资管理集团有限公司 |
33 | 康成投资（中国）有限公司 |
34 | 耐克体育（中国）有限公司 |
35 | 山西美特好连锁超市股份有限公司 |
36 | 上海正策律师事务所 |
37 | 上海阑途信息技术有限公司 |
38 | 上海芯果科技有限公司 |
39 | 上海易果电子商务有限公司 |
40 | 深圳百果园实业（集团）股份有限公司 |
41 | 深圳传音控股股份有限公司 |
42 | 深圳市合元科技有限公司 |
43 | 淘宝（中国）软件有限公司 |
44 | 特斯拉汽车销售服务(深圳)有限公司 |
45 | 天虹数科商业股份有限公司 |
46 | 杭州网易严选贸易有限公司 |
47 | 沃尔玛（中国）投资有限公司 |
48 | 武汉屈臣氏个人用品商店有限公司 |
49 | 星巴克企业管理（中国）有限公司 |
50 | 银泰商业集团（深象智能） |
51 | 正佳企业集团有限公司 |
52 | 众安在线财产保险股份有限公司 |
53 | 中百仓储超市有限公司 |
54 | 珠海万达商业管理集团有限公司 |
55 | 上海撒因斯特科技有限公司 |
56 | 箭牌家居集团股份有限公司 |
57 | 大唐集团控股有限公司 |
58 | 信誉楼百货集团有限公司 |
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