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对话：风控人员的“道”与“术”
2024-07-304

在2024中国零售风险管理工作年会的压轴对话环节，德勤中国风险、合规及法证服务事业群全国主管合伙人彭聪与广州市钱大妈农产品有限公司高级副总裁程堂根、红星美凯龙家居集团股份有限公司纪委书记、首席督察官李黎、深圳市万辉运营管理有限公司副总经理王桂元、行业专家杨扬，就《风控人员的“道”与“术”》进行了深度解析。











以下为对话精华：

如何提升风控人在企业中地位

程堂根：我很希望我的同行们都有尊严的工作，这个尊严是指我们要有价值，依靠我们的能力、专业或者技术，我们把我们的工作做得更好，做得更有价值，进而找到在团队、公司里的价值。
李黎：“道”代表着我们企业的价值观与文化观。首先，企业的价值观必须端正；其次，个人的心态也需摆正。
王桂元：得到公司的认可和尊重是干出来的。精通案件管理是咱们的基础，做好风险预判，并把握好资源的有效运用是咱们的价值。通过把握内部和外部各种因素，就能够妥善完成各项工作。另外，规避职业风险一方面是自己努力，另一方面则是广结善缘。
杨扬：对于“术”，需要我们关注职业经理人的关注点，同时，我们也需确保其个人目标与组织事业大方向相符，思考如何将个人专业能力服务于组织未来一至三年的战略方向。另外大家也需要思考，我们现在拥有的职业技能，能够为我们的公司或者组织发展方向提供什么。
 
过去一年的最艰难的决策


程堂根：我最大的体会是对公司有利的事，就去做；对公司不利的事立即停止。
李黎：关于解决刑事案件，我主动建议老板成立一个清欠小组，我手下的审计团队也在配合做。这些都可以迅速提高整个的行业地位。
王桂元：契机最重要，怎么让自己和部下重塑信心。没有不好的人只有不学的人。
杨扬：能力规划对于所有人都很难，特别是现在AI高速发展。但我们可以有这样的本质思考：这个事能不能被我完成，能不能被我处理得更高级，用更有技术的方法完成。
 
对未来发展的建议


 
“既然我们做了风控人，大家就要坚持走下去，不管过程中会有委屈和指责。另外，大家需要不断学习，学会向上沟通和横向沟通。”
——广州市钱大妈农产品有限公司高级副总裁 程堂根
 
 
“只要对企业有利的、自己认为对的事，就坚持做。”
——红星美凯龙家居集团股份有限公司纪委书记、
首席督察官 李黎
 
 
“拥抱变化和延迟满足。事物都在快速发展，与其逃避不如拥抱它。接受延缓满足，会增加很多机会。”
——深圳市万辉运营管理有限公司副总经理 王桂元
 
 
“会场上看到，有大量的生态伙伴在为企业提供各类专业服务和能力支持，相信整个行业在未来的广阔天地下，能有更大的作为。”
——行业专家 杨扬

 
德勤中国风险、合规及法证服务事业群全国主管合伙人 彭聪总结道，我们的信心是越来越强的，实际上风险管理话题只会越来越热，我相信风险管理这个话题永远不会被淘汰。我相信这是一个很好的契机，2024年下半年刚刚开始，我相信风险管理在所有人带领下会有更好的发展。


附：
2024中国国际零售创新大会&
中国零售领袖峰会



时间：2024年11月19-21日

地点：上海国际会议中心

规模：1500-1800人


商务合作:

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