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案例|产教融合之滔搏校园实训基地项目
2024-11-144

2024年,中国连锁经营协会开展了“人力资源与组织提效”创新实践案例征集活动,案例围绕“组织提效”、“高效用工”、“人才培养”、“数字化能力培养”四个维度。本期分享“人才培养”版块其中的案例,由滔搏企业申报。









作为国内领先的零售运营商,滔搏拥有广泛且深度下沉的零售网络,覆盖300多个城市,直营门店6,000余家。截至目前,滔搏已与10余个领先的体育运动品牌展开深度合作,覆盖运动、潮流等多个领域,用户数量突破7000万。滔搏与多家国际知名运动品牌开展了深度合作,积极布局细分领域,致力于为消费者提供涵盖专业大众运动、特色小众运动及运动时尚属性的产品组合。为了更全面融入消费者生活场景,滔搏积极扩大消费者触点布局,拓展全旅程的消费者服务,建设了实体店、电商、直播、滔搏APP、滔搏小程序、私域社群等在内的全域经营生态,并全面进驻年轻人聚集的主流内容平台。


项目情况介绍


为落实国家关于校园和企业合作育人的政策要求,解决企业和行业发展的人才诉求痛点,滔搏与山东体育学院、四川传媒学院、山东传媒职业学院等5家职业院校携手合作,开展了“滔搏校园实训基地”项目。项?名称为“向上计划”,其中“向上”一词与滔搏公司英?名“TOPSPORTS”中“TOP”的内涵一致。?号为“TO THE TOP(向上??)”,寓意引领学?不断向上,突破?我。项?旨在通过与院校共同投?双?优势资源,共建数字媒体营销相关专业实训项?和基地,打造滔搏储备?才库,从?达成互利共赢的校企合作链路,助?学?就业快??步,并为院校课题、招?和专业发展等??持续赋能。



项目建设目标


结合运动零售行业和数字媒体行业发展趋势,面向区域产业转型升级与创新驱动发展需求,以创新应用型人才培养为根本,建设数字媒体营销产教融合基地,形成面向数字媒体营销学习与就业于一体的实训实践教育平台,面向数字媒体营销相关专业给予就业方向的课程、项目实践机会、运营等支持,开展多元化的产业应用探究与人才孵化。具体目标是:
满足院校多个专业的课程教学与实践,实现多专业交叉复合快速发展。
促进课程内容与技术发展衔接,推进教学方法和人才培养模式的改革。

依托产教融合基地,切实提升教师双师技能水平和学生创新创业能力。


项目资源优势


线上数据库。滔搏电子商务中心已成立十余年,与京东、天猫、唯品、抖音、拼多多、小红书,快手等电商平台达成深度合作,共有店铺100余家,其中年销售过千万的店铺数十家。
校外实训基地。滔搏在全国拥有6,000余家直营门店。在上海的总部大楼总面积达1000平方米,内设12个电商直播区,并配置了远程制作中心,这些都作为校外实训基地对优秀学生开放。
Z世代流量。滔搏电子竞技俱乐部成立于2017年12月,拥有国内两大顶尖电竞联赛LPL和KPL席位,致力于打造年轻潮流电竞文化,将TES“搏至无憾”的品牌理念传达给每位玩家,成为他们探索未知生活的精神力量。

平台引入。“向上计划”与其他内部学习资源、项目强强联合,通过引入平台资源和平台专属课程,加速学生成长,让学生更加深入的掌握平台规则和运营巧,与时俱进。



项目建设内容


项目覆盖直播间、培训中心、工作站、视频工坊、准备间、备货仓等建设,旨在引入市场标准的数字媒体设备和技术,满足相关专业的实训教学,有效支撑学生实践课程、创新创业、技能竞赛的演练和培训需求。与此同时,滔搏在全国的6000多家直营门店也将作为学生校外实习基地,在直播场地、货品供应、物流配送、品牌推广等方面,进一步帮助学生更好地提升能力建设。


学生能力培养


课程体系。基地课程体系围绕“运动零售行业系统化能力建设——模拟商业运营能力建设——实战能力建设”逐步分阶段实施,并完善课程大纲和课程体系。



能力培养。对于学生能力的培养,主要分为前端技能培养和后端技能培养。其中:前端技能主要包括行业基础认知、IP打造、内容认知、工具使用等初阶能力,变现模式、流量获取、粉丝需求、数据分析等中阶能力,以及产品、经验、合作等高阶能力,从而实现数字化媒体营销能力综合提升。后端技能主要包括:强阵地、汇流量、聚沉淀、促转化等四个方面的技能。


基地运营模式


培训管理。由滔搏提供课程体系和培训讲师,按照课程计划为入选学生提供理论教学和实训安排。
人员管理。滔搏和院校制定了实训基地对应的考勤、奖惩制度,为学生提供严格的管理和保障,以及多样的学习激励。
实习管理。按照国家规定和学校要求的实习相关规定,为入选实习岗位的学生提供标准的考勤制度。
直播管理。由滔搏直播运营团队提供技术支持,统一管理。
财务管理。总体按照合作要求进行管理,设备、场地装修相关的资金按照滔搏内部要求进行管理落实。
基地管理。严格遵守水电和消防规范,制定值班表,严谨运营。

不定期督导。滔搏内部建立了完善的实训基地对接制度和流程,实训基地在有需求的时候,滔搏也将在第一时间给到支持和帮助。同时,滔搏内部也设立了专业的督导团队,将根据项目实施的阶段,不定期到现场进行督导,确保项目的顺利实施。


项目方法论


通过项目的有效实施,滔搏形成了一套自己的实训基地建设模型,即S-T-P模型。其中:
S-select选拔:无论是对于合作的院校、还是需要培养的学生,滔搏都形成了一套独特的选拔机制,比如选拔合作院校,需要关注的是院校的对口学院、对口院系、对口专业,甚至对口班级等;
T-training培养:对于选拔进培训班的学生,进行能力上的培养,但是针对培训的能力,也会基于对未来人才的要求进行能力图谱的确认和完善,并通过线上、线下、带教、实操等多种方式进行能力培养,帮助学生提升专业能力;

P-practice实践:滔搏在人才培养方面,更注重训战结合,所以在进行实训基地建设的过程中,这一理念被充分运用,将学生培养成具有实践精神和实践能力的实干人才。


上述三个环节彼此之间又互相支撑,形成了滔搏独具特色的实训基地建设方法论。







2024中国连锁企业人力资源峰会定于11月19-21日在上海召开。峰会围绕组织协同创新、绩效激励、员工关系、灵活用工、企业出海、培训赋能业务、高质量招聘等话题分享专家观点和同行成功经验。同时,将举办第十一届中国零售新星大赛决赛、第三届商科数字化人才培养暨产教融合发展论坛、零售职通车(校企对接洽谈)、展览展示及洽谈交流等多场丰富多彩的活动。零售职通车(校企合作洽谈对接会)活动,目前已有如下院校报名,诚挚邀请您的参加。





参加零售职通车院校


北京财贸职业学院
常州纺织服装职业技术学院
广东科贸职业学院
广东岭南职业技术学院
广东省外语艺术职业学院
广西职业技术学院
广州番禺职业技术学院
广州市技师学院
黑龙江商业职业学院
湖北轻工职业技术学院
江苏经贸职业技术学院
江苏旅游职业学院
江西旅游商贸职业学院
昆明冶金高等专科学校
内蒙古商贸职业学院
宁波财经学院
山西国际商务职业学院
陕西国防工业职业技术学院
汕头职业技术学院
上海杉达学院
四川商务职业学院
苏州农业职业技术学院
温州技师学院
温州科技职业学院
武汉软件工程职业学院
武汉商学院
漳州科技职业学院
浙江经贸职业技术学院
浙江农业商贸职业学院
浙江商业职业技术学院
重庆工商职业学院


以上名单按首字母排序,名单持续更新中。







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